咨询服务

人力资源咨询服务根据企业需求分为常规人力资源咨询、深度人力资源咨询、劳动争议纠纷咨询以及职业生涯规划咨询。企业可根据实际情况选择其中一种或多种咨询服务。通过为企业各类业务、各级人才提供专业的咨询服务，为企业有效规避风险，促进企业人力资源部门工作更好地运转。